Antes del Anexo SL, la dirección podía mantenerse a distancia del sistema de gestión. Hoy la cláusula 5 le asigna responsabilidades que no puede delegar: asumir la rendición de cuentas del sistema, fijar la política, asegurar recursos y promover el enfoque a procesos y el pensamiento basado en riesgos.
Cómo lo evidencia el auditor
El auditor no busca un discurso: busca evidencia de que la dirección decide con base en el sistema. Recursos asignados, objetivos revisados, una política viva y coherente con la estrategia. La firma de la política no alcanza; lo que cuenta es la conducta sostenida.
Cuando el liderazgo es real, el resto del sistema se ordena solo. Cuando es nominal, las brechas aparecen en cascada.
Para llevarse
- La cláusula 5 asigna responsabilidades indelegables a la dirección.
- El auditor busca decisiones basadas en el sistema, no discursos.
- Liderazgo real arriba ordena el resto del sistema.