Sistemas de gestión
Certificación ISO 45001 para seguridad y salud en el trabajo
570.000 certificados activos. La norma global que reemplaza a OHSAS 18001 con foco en participación de trabajadores.
Alcance acreditado IAS MSCB-113. La norma figura en el alcance IAS MSCB-113 vigente publicado. La certificación debe interpretarse según norma, sitios, alcance y vigencia del certificado emitido.
Fuente: IAS MSCB-113 (código de acreditación ante IAS) · Vigente desde 2026-02-17. Última revisión web: 2026-06-06.
¿Qué es ISO 45001?
ISO 45001:2018 establece los requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SGSST). Reemplazó completamente a OHSAS 18001 en 2021. Se basa en identificación de peligros, evaluación de riesgos, participación de trabajadores y prevención de incidentes con foco en resultados medibles.
Por qué importa
Qué puede aportar la certificación
Reducción de accidentes laborales registrables
Reducción de días perdidos por accidente
Reducción de prima de seguros laborales
El detalle
La norma por dentro
Expandí lo que quieras revisar: su estructura, dónde se concentra el valor, qué errores evitar y dónde se aplica.
EstructuraUna estructura que se integra con otras normas
ISO 45001 comparte una estructura común con el resto de las normas de sistemas de gestión. Para tu organización significa una ventaja concreta: podés combinar varias normas en un solo sistema y certificar de forma más simple y ordenada.
- 4Contexto
- 5Liderazgo
- 6Planificación
- 7Apoyo
- 8Operación
- 9Desempeño
- 10Mejora
ValorDónde se concentra el valor de la norma
Participación y consulta de trabajadores
Diferencial vs OHSAS 18001. Los trabajadores participan en identificación de peligros, investigación de incidentes y mejora continua.
Identificación de peligros y evaluación de riesgos
El catálogo de peligros debe incluir físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales.
Incidentes, no conformidades y acción correctiva
Cada incidente requiere análisis causa raíz documentado. La frecuencia de incidentes es la métrica clave del sistema.
RiesgosErrores frecuentes que conviene evitar
Participación de trabajadores no documentada (cláusula 5.4)
La evaluación contrasta evidencia objetiva frente a requisitos aplicables; no sustituye consultoría ni implementación.
Investigación de incidentes con análisis causa raíz débil
La evaluación contrasta evidencia objetiva frente a requisitos aplicables; no sustituye consultoría ni implementación.
Peligros emergentes (trabajo remoto, ergonomía digital, psicosociales) no evaluados
La evaluación contrasta evidencia objetiva frente a requisitos aplicables; no sustituye consultoría ni implementación.
AplicaciónDónde se aplica
Construcción
Trabajo en altura, espacios confinados, manejo de cargas
Manufactura
Maquinaria, productos químicos, ergonomía industrial
Minería
Operaciones subterráneas, explosivos, fatiga
Transporte y logística
Conducción profesional, manejo de cargas
Salud
Riesgos biológicos, ergonomía clínica, violencia laboral
Servicios
Ergonomía digital, psicosociales, trabajo remoto
Proceso y plazos
Del primer contacto a un certificado vigente
La certificación ISO 45001 sigue el ciclo de auditoría de tercera parte: dos etapas de auditoría, una decisión independiente y un ciclo de tres años que se sostiene con vigilancia.
- 01
Solicitud y revisión
La organización presenta su solicitud; se revisan alcance, sitios y viabilidad técnica antes de emitir la propuesta.
- 02
Auditoría etapa 1
Revisión de preparación: documentación, contexto y madurez del sistema frente a los requisitos de la norma.
- 03
Auditoría etapa 2
Evaluación in situ sobre evidencia objetiva: se verifica la implementación y la eficacia del sistema de gestión.
- 04
Decisión y emisión
Una instancia técnica independiente del equipo auditor revisa los hallazgos y decide. Con decisión favorable se emite el certificado, con alcance y vigencia definidos.
- 05
Vigilancia anual y recertificación
Auditorías de vigilancia anuales sostienen la validez del certificado; el ciclo cierra con la recertificación a los tres años.
Preguntas frecuentes
¿OHSAS 18001 sigue válida?
No. OHSAS 18001 se retiró completamente en marzo 2021. ISO 45001 es el estándar internacional vigente.
¿Incluye riesgos psicosociales?
Sí. ISO 45001 incluye explícitamente peligros psicosociales (estrés, violencia laboral, fatiga). En México, NOM-035-STPS es complementaria y obligatoria.
¿Aplica a trabajo remoto?
Sí. El sistema debe cubrir todos los lugares donde los trabajadores realizan tareas en nombre de la organización, incluyendo home office. Esto requiere evaluación específica de ergonomía y psicosociales.
Se integra con
Un solo sistema de gestión puede sostener varias normas
Estas normas suelen combinarse con ISO 45001 dentro de un mismo sistema de gestión, sobre procesos y estructura compartidos.
Elegí con criterio:ISO 14001 vs ISO 45001
Formación relacionada
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Comprobá un certificado ISO 45001
Si recibiste un certificado, verificá su autenticidad, vigencia, estado y alcance disponible antes de aceptarlo como evidencia.
Verificar códigoIniciá la certificación ISO 45001
El certificado se emite tras auditoría, revisión técnica y validación de alcance aplicable. La solicitud inicia ese proceso de evaluación.