DIVISIÓN DE AUDITORES G-CERTI
Un cuerpo profesional, no un listado.
La División reúne a los auditores con los que G-CERTI sostiene criterio: profesionales con práctica real en sistemas de gestión, organizados por norma y por sector. Se integra por postulación y evaluación de trayectoria; no es un directorio público ni una inscripción automática.
EL RECORRIDO
Cinco escalones, cada uno apoyado en el anterior.
La autorización para auditar depende de los requisitos y de la evaluación que correspondan al proceso aplicable; no se otorga por completar una formación.
01FormaciónLa base técnica de la norma y del sistema de gestión.Diplomatura por norma de G-CERTI o formación equivalente con respaldo documental.
02EspecializaciónEl foco en el esquema o sector donde se va a trabajar.Normas declaradas y sector de práctica, con casos concretos.
03ExperienciaParticipación efectiva en auditorías.Auditorías internas, de segunda parte o de certificación, con rol y responsabilidad descritos.
04CompetenciaLas capacidades que se observan en el desempeño real.Se contrasta en la entrevista de admisión y en las mesas de criterio.
05EvaluaciónLa instancia que revisa el perfil frente a los requisitos aplicables.Revisión humana del perfil y entrevista; el resultado se comunica por escrito.
DÓNDE ESTOY
REQUISITOS
Lo que se revisa en toda postulación.
Práctica demostrableExperiencia de auditoría o de implementación en las normas declaradas, descrita con casos y responsabilidades concretas.
Formación verificablePrograma académico de G-CERTI completo y aprobado, o formación equivalente de otra institución con respaldo documental.
Criterio sostenido entre paresDisposición a participar de las mesas de criterio: exponer un caso, contrastar lecturas y fundamentar una conclusión.
Imparcialidad declaradaInformar cualquier situación que pueda afectar la imparcialidad. Quien integra la División no ofrece consultoría sobre organizaciones que audita.
Código de conducta y confidencialidadAceptar el código de conducta de la División y la regla de confidencialidad: casos anonimizados y cero captación entre pares.
Continuidad activaSostener participación en los encuentros técnicos y en la agenda de actualización normativa. La pertenencia se revisa y puede darse de baja.
ADMISIÓN
Cinco pasos, con respuesta por escrito.
01PostulaciónFormulario en tres pasos: quién es, nivel de formación y motivo. Se recibe un número de referencia al enviarlo.
02Revisión del perfilEl equipo revisa trayectoria, normas declaradas y práctica. La revisión es humana; puede pedirse documentación adicional.
03Entrevista de admisiónUna conversación sobre casos y criterio. Sin cargo para graduados de G-CERTI que cumplen los requisitos; para el resto, entrevista y gastos operativos a cargo del postulante.
04Alta en la DivisiónSi la postulación se acepta, se confirma por escrito el alta, las condiciones y el alcance de participación por norma y sector.
05Práctica y continuidadMesas de criterio, encuentro técnico y agenda de actualización. La continuidad sostiene la pertenencia.
QUÉ DA PERTENECER
- Perfil profesional dentro del cuerpo de auditores de G-CERTI.
- Mesas de criterio con pares para contrastar decisiones difíciles.
- Agenda de actualización normativa y encuentro técnico mensual.
- Consideración para proyectos y convocatorias con partners.
- Herramientas de campo y bitácora personal de práctica.
LO QUE NO ES
- No es una habilitación profesional ni un registro de personas certificadas.
- No garantiza asignación de trabajo, auditorías ni ingresos.
- El envío de la postulación no confirma el ingreso.
PRESENTAR PERFIL
Tres pasos y una referencia.
El perfil lo revisa una persona del equipo y la respuesta llega por correo. Los datos se usan solo para esa revisión y no se publican.
- 01Quién eres
- 02Tu formación
- 03Tu motivo
G-PARTNER · EN PREPARACIÓN
El vínculo con consultores, en preparación.
Se está definiendo el alcance del programa para consultoras y consultores independientes. Todavía no hay condiciones publicadas ni fechas de apertura. Registrar interés no genera compromiso para ninguna de las dos partes; cuando el alcance esté definido, se publica en esta misma página.
G-CERTI certifica sistemas de gestión y no presta consultoría ni implementación. Un vínculo con una consultora no interviene en las decisiones de certificación, que se toman con los criterios de imparcialidad del organismo.